Юрист Дмитрий Кофанов объяснил, как шутка в чате приведет к увольнению

Юрист в области трудового права Дмитрий Кофанов разъяснил, что неудачная шутка в рабочем чате способна стать причиной для увольнения сотрудника.

«Если подобная шутка действительно затрагивает вопросы субординации и направлена в адрес руководителя, я бы на месте последнего, как минимум, запросил объяснительную. А такой документ — это первый шаг на пути к дисциплинарному взысканию», — отметил Кофанов, обсуждая этот вопрос с «Радио 1».

Эксперт также указал, что попытки формализовать шутки в правилах зачастую неэффективны, поскольку трудно однозначно определить, что следует считать нарушением. При применении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть нарушения, его соразмерность и принципы гуманизма. Тем не менее, работодатель может оценить ситуацию иначе, и формально у него может быть основание для применения наказания, добавил Кофанов.

Ранее кандидат юридических наук Людмила Айвар рассказала, что размер выплат при расторжении трудового договора зависит от основания увольнения и умения сотрудника оценить свою переговорную позицию грамотно.