В Астане суд удовлетворил иск Галымжана Жусанбаева против ТОО "АНПЗ" по поводу его увольнения, передает наш сайт со ссылкой на городской суд.
Иск был подан Жусанбаевым с требованиями признать недействительными протокол внеочередного общего собрания участников и приказ о расторжении трудового договора, а также восстановить его на прежней должности с выплатой зарплаты за период вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
“Суд признал, что увольнение произошло с нарушением процедур и в период временной нетрудоспособности Жусанбаева. Судебное решение также включало выплату компенсации за моральный вред в размере 100 тысяч тенге”, – говорится в сообщении.
В контексте этого дела главный инженер завода Адилет Шошанбасов ранее обвинил Жусанбаева в создании напряженной атмосферы на заводе и возможных финансовых нарушениях. После серии обращений в социальных сетях, "КазМунайГаз" уволил Жусанбаева и Шошанбасова.
Увольнение сотрудника за загрузку закрытых данных компании в ИИ-бот и их пересылку на личную почту может быть незак ...
Юрист Илья Русяев отметил, что даже единичный случай прогула без уважительной причины может послужить законным основание ...
В России фиксируется постепенный рост числа сотрудников, заявленных к сокращению. Согласно данным Роструда, представле ...
Член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, предсе ...
В социальных сетях распространилась информация о прокуроре из ВКО Вилори Пан который якобы управляя автомобилем, соверши ...