Перечисление заработной платы на банковский счёт, оформленный на другое лицо, является допустимым с точки зрения российского законодательства. Подробности этой процедуры в интервью RT раскрыл юрист Александр Южалин.

Эксперт пояснил, что согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, условия выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в трудовом договоре между работником и работодателем. При этом сотрудник имеет право указать реквизиты счёта для перечисления денег. Юрист отметил, что закон не содержит требования об обязательной принадлежности этого счёта именно самому работнику. Более того, правомерность такого подхода ранее была подтверждена Рострудом в соответствующем письме.

Южалин резюмировал, что если стороны договорились и внесли это условие в трудовой договор, то работодатель вправе перечислять заработную плату на счёт, принадлежащий третьему лицу.

Ранее юрист Александр Хаминский перечислил доходы, с которых нельзя взыскать алименты.